23日报道，在日本公务员系统中，女性临时公务员的比例日益突出，而且女性正式公务员的收入与男性正式公务员的差距逐渐拉大。

20世纪90年代中期后，日本政府开始削减正式公务员数量。“全日本自治团体劳动组合”的统计显示，日本正式公务员数量在1994年达到峰值的328万人，而到2016年则减少至274万人。为了弥补正式公务员的不足，临时公务员数量从23万人增加到64万人。这其中，隶属公务员系统的护士、图书馆职员、办公室职员等逐渐由临时公务员，特别是女性临时公务员担任。

日本总务省2020年的一份调查显示，在非正式公务员中，女性占了总数的3/4。《朝日新闻》称，男女正式公务员的薪资差距也较为突出，若男性是100，那么女性则是89，占非正式公务员较高比例的女性可谓“贫困劳动者”。据报道，2022年一项有关女性临时公务员的调查显示，年龄在50-59岁的女性临时公务员占38%。此外，2021年收入未满250万日元(约合13万元人民币)的占79%，未满100万日元的占23%。

曾有过临时公务员经历的埼玉大学副教授濑山纪子表示，“女性被认为不需要经济独立，所以才一直以低薪被安排在临时公务员的位置，这是日本的结构性问题。”